Une circulaire, publiée le 30 juin 2023, rappelle le cadre juridique en matière d’analyse des risques psychosociaux au travail et formule des recommandations sur sa mise en œuvre auprès des fonctionnaires fédéraux.
Avant l’âge de 75 ans, un Belge sur cinq est confronté à un cancer de la peau. Ces cancers ont augmenté de manière inquiétante ces dernières années. La Fondation contre le Cancer rappelle les recommandations de base dans sa campagne 2023.
Un arrêté royal modifie les conditions d’utilisation des vêtements de travail dans le code du bien-être au travail. Il entre en vigueur le 1er août 2023.
Le Conseil des ministres du 16 juin 2023 a approuvé un avant-projet de loi portant des dispositions diverses relatives au travail. Cet avant-projet propose notamment de modifier les dispositions en matière de désignation des personnes de confiance dans la loi du 4 août 1996 sur le bien-être au travail.
Lors de sa campagne d’inspections sur chantiers de construction du 6 juin 2023, l’inspection du travail (Contrôle du bien-être au travail) a pu constater que les chutes de hauteur, qui représentaient presque la moitié des infractions, restent le principal risque dans ce secteur.
Prévention et intérim (PI) vient de publier son rapport annuel pour 2022. Il reprend les statistiques d’accidents du travail et de surveillance de la santé chez les intérimaires. Un constat: le taux de fréquence diminue et le taux de gravité reste stable par rapport à l’année précédente.
La convention n° 190 sur la violence et le harcèlement au travail a été présentée par l'Organisation internationale du travail (OIT) en juin 2019. Cette convention est le premier traité international qui donne le droit à un environnement de travail sans harcèlement et violence. La Belgique a ratifié cette convention en 2023.
L’Université de Gand et le service externe Securex ont mené une enquête sur le lien entre ménopause et travail. L’étude montre que les symptômes de la ménopause gênent un peu plus de 55% des femmes actives.
Deux nouvelles mesures ont été récemment introduites en France: une obligation d’information de l’inspection du travail dans les 12h en cas d’accident mortel et la mise en place de la surveillance post-professionnelle des salariés exposés à certains risques professionnels. Ces deux mesures existent déjà en Belgique.
L’outil Checklists Réintégration au travail est destiné aux acteurs de terrain impliqués dans la mise en place de trajets formels ou informels de réintégration.
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