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Le 2 décembre 2005, le plan "Diversiteit werkt" (La diversité, on y travaille) était présenté au gouvernement flamand. Ce plan vise à faire des services publics flamands un point de référence en matière de recrutement de personnes issues de groupes défavorisés. En voici les principales lignes de force.

L'électricité statique est, sans que l'on en ait conscience, partout présente. Ce phénomène n'est pas toujours sans risque. Qu'est-ce que l'électricité statique? Quelles conséquences peut-elle avoir? Comment se prémunir de ses éventuels effets néfastes?

La Direction générale Administration du bien-être au travail manque d’effectifs pour inspecter les entreprises belges. Son directeur général, Marc Heselmans, estime qu’une approche alternative peut y remédier en partie. Il a ainsi dépoussiéré la théorie du management de Douglas McGregor pour l’appliquer aux entreprises belges.

Afin de limiter les risques professionnels et les coûts occasionnés par les accidents du travail, les autorités néerlandaises ont mis en place un système de conventions en matière de conditions de travail (Arboconvenanten ou "conventions Arbo"), qu'elles signent avec les employeurs et les travailleurs de certains secteurs. Ces conventions incluent des dispositions sur un ou plusieurs des principaux risques professionnels: agressivité, conflits de travail, substances dangereuses, charge psychique, RSI, bruit excessif, charge physique, pression du travail et réintégration. Le Ministère des affaires sociales et de l’emploi (SZW – Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid) a récemment évalué ces conventions.