Pour la première fois en France, un comité régional de reconnaissance des maladies professionnelles a retenu un lien direct entre un cas de cancer des ovaires et l'exposition sur le lieu de travail. L'association de défense des victimes de l'amiante a demandé qu'il soit inscrit dans le tableau des maladies professionnelles.
Le volumineux rapport 2013 sur les chiffres-clés des maladies professionnelles (Kerncijfers beroepziekten 2013) donne un aperçu des maladies professionnelles et de la répartition par secteurs et professions aux Pays-Bas en 2012. On y trouve également des analyses intéressantes sur certaines affections.
Connue depuis l’antiquité, quasi disparue après la deuxième guerre mondiale, la gale a refait surface de manière cyclique ces dernières années. Des épisodes de gale sont signalés régulièrement dans des collectivités: maisons de repos et de soins, hôpitaux, écoles, prisons,… Elle peut être reconnue comme maladie professionnelle sous certaines conditions.
Selon les chiffres du prestataire de services Securex, la tendance à la hausse de l'absentéisme de longue durée se poursuit. Ces conclusions se basent sur une enquête menée chez 23.253 employeurs et 208.048 travailleurs du secteur privé.
Les travailleurs ayant été occupés dans le secteur du bois risquent de développer un cancer du nez suite à leur exposition à la poussière de bois. Ces travailleurs peuvent désormais bénéficier d’une surveillance de santé prolongée après leur carrière.
Le Centre néerlandais des maladies professionnelles (Nederlands Centrum voor Beroepsziekten - NCvB) reçoit de plus en plus de déclarations de maladie professionnelle pour acouphènes. Malgré le dommage auditif démontrable, les acouphènes ne répondent pas aux critères de déclaration de la directive d’enregistrement néerlandaise existante relative à la perte auditive. Une nouvelle directive d’enregistrement a donc été élaborée pour pallier ce manque.
Les entreprises, établissements d’enseignement et administrations provinciales et communales peuvent introduire une demande pour certaines analyses de risques auprès du Fonds des Maladies Professionnelles (FMP).
Dix ans après avoir rendu un avis sur l’inégalité de traitement entre hommes et femmes en matière de maladies professionnelles, le Conseil de l’Egalité des Chances entre Hommes et Femmes constate que la situation a peu évolué.
Depuis les années 60, les femmes sont de plus en plus présentes sur le marché du travail, jadis réservé majoritairement aux hommes. C’est pourquoi la relation entre les questions de genre et la reconnaissance des maladies professionnelles est devenue un point important de notre politique. En effet, le monde du travail n'est pas neutre: consciemment ou non, une différence est faite entre les hommes et les femmes, entre masculin et féminin. Cette séparation est fermement ancrée dans les systèmes nationaux de reconnaissance des maladies professionnelles, et la Belgique n’est pas en reste.
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