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Réflexions sur une méthode d’analyse participative des risques

La méthode PTI (Planning of Targeted Interventions ou planification ciblée des interventions) permet de réaliser des analyses participatives de risques selon une approche standardisée. Elle nous vient des Etats-Unis. Elle a été introduite en Europe par la fondation néerlandaise Management Development Foundation, qui l’a baptisée méthode DIP (‘Doelgerichte Interventie Planificatie’). Bien que les conseillers en prévention l’utilisent nettement moins que la méthode Sobane (exclusivement axée sur le bien-être au travail), il s’agit d’une méthode de dimension internationale que je vous propose d’examiner plus en détail.

Directives UE en matière de sécurité et de santé au travail: évaluation

La protection de la sécurité et de la santé au travail est régie en Europe par la directive-cadre ainsi que par les directives particulières y afférentes. Une évaluation a été réalisée dans le cadre du programme Refit afin de vérifier comment la réglementation est transposée et dans quelle mesure elle est pertinente, efficace et efficiente. Le rapport d’évaluation ne laisse aucun doute quant à la pertinence de cette réglementation. Difficile, en revanche, de tirer des conclusions univoques en ce qui concerne son efficacité et son efficience.

Les initiatives de la Commission en matière de SST

En 2012, la Commission européenne a commencé la révision de la législation européenne en matière de santé et de sécurité au travail (programme Refit) pour la rendre plus simple, plus pertinente et plus efficace. Le 10 janvier 2017, la Commission a annoncé de nouvelles mesures pour améliorer la santé et la sécurité des travailleurs de l’UE.

 

La loi sur le bien-être au travail, un produit de l’influence européenne?

Cette année, la loi du 4 août 1996 sur le bien-être des travailleurs fête ses vingt ans d’existence. Le moment est donc propice pour se pencher sur le contexte dans lequel cette loi a été portée sur les fonds baptismaux et notamment l’influence européenne en la matière.   

Sécurité et santé au travail aux Etats-Unis: vers une sévérité accrue

L’Amérique, pays de la liberté… C’est du moins ce que pensent les Européens, qui ne réalisent pas toujours combien les Etats-Unis peuvent être sévères en matière de prévention des accidents et des intoxications sur le lieu de travail.

 

Région bruxelloise: plan de déplacements entreprises

La mobilité étant une des préoccupations majeures de la Région bruxelloise, celle-ci a mis en place depuis 2004 un plan de déplacements entreprise (PDE) obligatoire pour toutes les entreprises de plus 100 travailleurs. Le prochain plan de déplacements d’entreprise doit être introduit à partir de 2017. Petit récapitulatif des obligations en la matière.

Priorités Emploi et Santé de la présidence néerlandaise

La présidence néerlandaise du Conseil de l'Union européenne a publié ses priorités d'action pour son mandat couvrant le premier semestre 2016. Voici les principales priorités en matière d’Emploi, Politique sociale, Santé et Consommateurs.

Note de politique générale Emploi 2016

Le ministre de l’Emploi a présenté le 3 novembre 2015 sa note de politique générale pour l’année 2016 à la Chambre. Bien qu’elle n’apporte rien de fondamentalement nouveau, cette note contient tout de même quelques points intéressants.

 

Transfert de membres du personnel du SPF Emploi vers les Régions

Plusieurs arrêtés royaux relatifs au transfert de membres du personnel du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale au Gouvernement wallon, au Gouvernement flamand et à la Région de Bruxelles-Capitale ont été publiés dans le Moniteur belge du 3 avril 2015.

Avis du CESE sur le cadre stratégique européen 2014-2020

Le Conseil économique et social européen (CESE) vient d’émettre un avis sur le cadre stratégique européen 2014-2020 en matière de santé et de sécurité au travail. Si le CESE salue l’initiative de la Commission européenne, il pointe néanmoins un certain nombre de faiblesses et émet quelques recommandations.