Une enquête menée auprès de 481 PME belges[1] par SD Worx, prestataire de services RH, révèle que deux PME sur trois employant au moins 20 travailleurs ont déjà conclu des accords concernant le droit à la déconnexion. Cela signifie qu'un tiers des PME ne l'ont pas encore fait, bien que l’obligation d’accorder ce droit soit applicable depuis le 1er avril 2023.
Les enquêtes européennes sur les conditions de travail sont menées par Eurofound depuis 1990. Comment les travailleurs européens perçoivent-ils leurs conditions de travail? Les résultats de l’enquête de 2021 pour la Belgique indiquent notamment que 31% des travailleurs interrogés estiment que leur travail présente des risques pour leur santé ou leur sécurité.
La crise sanitaire a conduit au développement massif du télétravail (4% en 2019, 27% en janvier 2021). Le ministère français du Travail a enquêté sur la diversité des pratiques de télétravail et les impacts de la crise sanitaire sur les conditions de travail et la santé.
Selon un sondage du cabinet de conseil BDO, les bureaux sont encore loin de s’être adaptés au travail hybride, qui permet aux travailleurs d’opter pour le travail au bureau ou à la maison.
Les femmes, les migrants et les travailleurs LGBTI sont davantage exposés aux troubles musculo-squelettiques (TMS) liés au travail. Un récent rapport de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) identifie les raisons qui favorisent le développement de ces troubles chez ces personnes, qui travaillent souvent dans de moins bonnes conditions.
En 2018, le télétravail à domicile concernait 5,2% des Européens, un pourcentage qui s'est maintenu au cours de toute la décennie. Le télétravail occasionnel, en revanche, a connu une forte augmentation.
L’autorité française compétente en matière de discrimination dans l’emploi reçoit régulièrement des réclamations au sujet des exigences relatives à l’apparence physique fixées par les employeurs. Elle a donc établi en octobre 2019 un document de référence sur les règles à suivre sur le plan de l’apparence physique au travail.
De plus en plus de travailleurs souffrent d’une affection chronique. Pourtant, parmi les travailleurs de l’UE ayant une maladie chronique qui les limite dans leurs activités quotidiennes, seul un sur trois trouve un emploi adapté à ses besoins. C’est ce que révèle un rapport d’Eurofound d’octobre 2019.
En 2018, le bureau belge des statistiques Statbel a questionné plus de 27.000 personnes âgées de 18 à 64 ans sur leur équilibre vie professionnelle-vie privée. Un tiers des participants a déclaré éprouver des difficultés à concilier le travail et la vie privée.
Une étude réalisée par le prestataire de services RH Securex auprès de 1.552 salariés belges montre que 21% des travailleurs s’ennuient parfois au travail. 5,6% d’entre eux présenteraient même un risque accru de bore-out.
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