Actuel

Prévention des risques des pompiers: une campagne de prévention

Le SPF Intérieur a lancé une campagne de prévention des risques à l’attention des pompiers. Il couvre trois thèmes: les règles d'hygiène à respecter lors d’une intervention; la gestion de l'agressivité et l'importance de rester en bonne forme physique. La campagne s'adresse aussi aux zones de secours, qui sont encouragées à soutenir leur personnel.

COBHRA, un nouvel outil contre le harcèlement au travail

COBHRA (COmbat Bullying & Harassment Risk Assessment) est un nouveau projet de recherche du département Work and Organisation Studies de la KU Leuven. L’objectif de ce nouvel outil scientifique est d’aider les entreprises à identifier les manifestations de harcèlement et violence au travail.

Comportements transgressifs: ne pas négliger les aspects organisationnels

La législation sur les risques psychosociaux a été remaniée en 2014, créant un cadre plus étendu qui, outre le harcèlement au travail, couvre aussi les comportements transgressifs. La législation accorde aussi plus d’attention à d'autres risques psychosociaux comme le stress et le burn-out. Un article paru sur le blog de Mensura s’attache à démontrer dans ce cadre l’influence des lacunes au niveau organisationnel.

Intervention psychosociale: consensus des SEPP sur l’approche à suivre

Dans un document de consensus, Co-Prev répond à une série de questions sur l’approche des SEPP concernant les interventions psychosociales formelles et informelles. L’objectif est que les services externes puissent interpréter la réglementation de manière uniforme et agir en conséquence sur le terrain. Aperçu de quelques points spécifiques.

Incivilités et agression: quels facteurs d’influence?

Tant les facteurs influençant l’apparition de comportements agressifs externes que les formes d’agression sont multiples. La violence est un phénomène complexe qui résulte d’une combinaison de facteurs qui n’ont pas toujours le même poids selon les situations.