rss

Recherche

La santé mentale et la réglementation européenne

Prevent a clôturé, avec ses partenaires (TNO, Université de Nottingham, Work Research Centre et London School of Economics), une étude sur la santé mentale au travail en Europe pour le compte de la Commission européenne - DG Emploi.

: 10/08/15

Burn-out en Belgique: que faut-il retenir des résultats de l’enquête?

Securex a publié les résultats d’une enquête sur le burn-out réalisée auprès d’un échantillon représentatif de 1318 travailleurs et de 544 directeurs et managers RH représentatifs de la répartition entre le secteur public et privé en Belgique. Cette recherche vise, avant tout, à examiner la proportion des travailleurs actuellement à risque et en quoi le burn-out constitue un sujet d’inquiétude pour les entreprises.

: 22/08/17

La culture de l'entreprise déterminante pour limiter le harcèlement sexuel

Une étude du Programme national de recherche "Egalité entre hommes et femmes" (PNR 60) menée en Suisse montre qu'il n'y a pas de profils d’agresseurs et de victimes typiques de harcèlement sexuel. D'après cette étude, le climat qui règne dans l’entreprise compte davantage.

: 22/08/17

Prevention Lab 2.0

Ce projet prévoit le développement d'une plate-forme d'apprentissage baptisée PreventionLab et consacrée aux risques psychosociaux au travail.

: 21/05/15

La politique de la SNCB en matière d’agressions: sur les bons rails?

L’enquête menée par une étudiante de la VUB auprès des accompagnateurs de la SNCB révèle un écart flagrant entre les statistiques officielles et la réalité de tous les jours. La majeure partie des faits considérés comme mineurs (comme les menaces et les insultes) ne sont par exemple que rarement signalés. Bien souvent, les accompagnateurs considèrent ces incidents comme faisant partie des « risques du métier ».
: 24/01/12

Prévention de la violence

Une enquête nationale menée récemment par le syndicat espagnol SATSE a révélé que 8 infirmiers(ères) sur 10 étaient victimes de violences physiques ou verbales. L'agressivité au travail est souvent néfaste pour le personnel. Comment pouvez-vous, en tant qu'employeur, protéger vos travailleurs contre la violence physique et verbale au travail?
: 11/12/14

Contact

Prevent
Kolonel Begaultlaan 1A/51
3012 Leuven
T: +32 16 910 910
F: +32 16 910 901
E: prevent@prevent.be
© 2023 Prevent
Prevent est certifié ISO9001:2015. Le certificat offre un soutient à la mission de Prevent, votre partenaire en tout ce qui concerne le bien-être au travail