Article

Campagne d’inspection sur les risques psychosociaux dans l’Horeca: deux employeurs sur trois en infraction

L’inspection du travail (Contrôle du bien-être au travail) du SPF Emploi a mené en 2012 une campagne d’inspection sur les risques psychosociaux dans le secteur de l’Horeca. Cette initiative s’inscrivait dans le cadre d’une campagne des Inspections du travail menée sur le thème au niveau européen

Evaluation de la loi anti-harcèlement

A l’occasion de la “Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail”, la ministre de l’Emploi, Joëlle Milquet, a présenté le rapport d’évaluation de la législation sur le harcèlement au travail. Le rapport contient différentes suggestions d’amélioration de la loi sur le harcèlement au travail.

ESENER: résultats de l’enquête européenne sur la sécurité et la santé au travail

Au printemps 2009, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a consacré une vaste enquête aux risques nouveaux et émergents au sein des entreprises. Les premiers résultats offrent une image intéressante de la problématique du stress sur le lieu de travail et de sa gestion par les entreprises.

La violence au travail augmente en Flandre

Le deuxième monitoring de la qualité du travail réalisé par le Conseil économique et social de Flandre (SERV - Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen) révèle que les employés en Flandre sont de plus en plus confrontés à la violence physique sur le lieu de travail. Le harcèlement moral et sexuel augmente aussi légèrement. Ces résultats correspondent aux tendances que l’on retrouve dans les plaintes qui parviennent à l’inspection du travail.

L'école, davantage victime de violence?

La violence touche-t-elle plus les enseignants et les élèves qu'autrefois? Quelles sont les conséquences de ce phénomène sur le terrain? Que vivent les enseignants au quotidien? Pour répondre à ces interrogations, PreventFocus a rencontré Olga Hartman, Vinciane Jadoul et Fabienne Beckers, toutes trois professeurs d’éducation physique au Centre scolaire des Dames de Marie à Saint-Josse-ten-Noode.

Outils pour l’analyse du harcèlement au travail

Le département de psychologie de la KUL (Katholieke Universiteit Leuven) a développé deux outils destinés à analyser le harcèlement au travail: RATOG et RATOG-KMO. Ces outils permettent de déceler, au sein de l'organisation, la présence de facteurs favorisant le déclenchement de comportements indésirables au travail. De quoi s'agit-il?