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La classification européenne du SARS-CoV-2 comme agent biologique du groupe 3 a soulevé la question des étudiants travailleurs. Comme les agents biologiques du groupe 3 et 4 sont repris dans la liste des agents interdits aux jeunes, l’on craignait qu’ils ne puissent plus occuper certains postes (dans le secteur Horeca, par exemple). Le SPF Emploi explique, dans sa FAQ "Coronavirus", que cette interdiction ne s’applique que dans un nombre limité de cas.

L’institut Vias a apposé des autocollants avec des codes QR dans ses bureaux. Ces codes permettent d’informer les travailleurs ayant été en contact avec un collègue contaminé.

Les travailleurs qui visitent leurs clients ont souvent leur provision de gel hydroalcoolique dans la voiture. L’utilisation de ce produit n’est pas anodine. A quoi faut-il être attentif? En cas de forte chaleur, risque-t-il de s’enflammer? La réponse de l’Inrs.

Unia, l’institution interfédérale de lutte contre les discriminations, a récemment souligné qu’il fallait éviter la discrimination fondée sur l’âge lors de l’assouplissement des mesures corona. D’un point de vue pratique, ce n’est pas si simple, estime le médecin du travail Edelhart Kempeneers, qui rejoint cependant le point de vue d’Unia sur le plan déontologique.

R₀, le taux de reproduction de base, est souvent cité dans les médias depuis le début de la crise du coronavirus. Mais il peut être facilement mal représenté, interprété et appliqué. Dans cet article, Wim Van Hooste, médecin du travail, explique l’importance du R₀ dans le cadre de la pandémie de Covid-19.

Les dispositions spécifiques aux agents biologiques se trouvent dans le Code du bien-être au travail, qui les répartit en quatre groupes de danger. C’est le groupe de danger qui détermine les mesures de confinement à respecter. La directive européenne sur les agents biologiques a été modifiée, classant le virus SRAS-CoV-2 (également appelé Covid-19 ou coronavirus) dans le groupe 3.

Le redémarrage des opérations après le confinement dans les entreprises, les établissements horeca et les gymnases nécessitera aussi d’ouvrir l’oeil pour traquer des bactéries: des légionelles ont pu coloniser les tuyaux pendant le lockdown. Un bon rinçage des installations s’impose.

Jusqu’à présent, les pompiers et ambulanciers volontaires travaillant pour les zones de secours n’étaient pas assurés contre le risque de maladie professionnelle. Ils sont désormais protégés de la même manière que leurs collègues professionnels.

La crise du coronavirus a un impact non seulement sur notre santé physique, mais aussi sur notre santé mentale. Il est capital d’en être conscient lorsque les entreprises reprendront progressivement leurs activités. En effet, nous nous réveillerons lentement dans une nouvelle réalité, tant dans la sphère privée que professionnelle. Chaque phase de ce ‘réveil’ révèlera de nouveaux points d’attention.

Ces dernières semaines, le SPF Emploi a publié plusieurs circulaires, principalement destinées aux services externes (tant les SEPP que les SECT), sur la manière de mener à bien leurs missions en ces temps inhabituels. Nous les résumons brièvement ci-dessous.

Dans le cadre de la propagation épidémique du virus SARS-CoV-2, de nouvelles directives relatives aux premiers secours en période de coronavirus ont été mises en place en Belgique. Celles-ci se fondent sur les directives du Conseil belge de réanimation (BRC). Le médecin du travail Edelhart Kempeneers émet quelques réserves à l’égard de ces directives.

La Belgique est aujourd’hui, 5 avril 2020, le troisième pays au monde, derrière l’Italie et l’Espagne, où le risque de décéder du Covid-19 est le plus important. Et une catastrophe économique est en train de se préparer. Le succès du confinement doux est pour le moins discutable, même si ce concept intelligent et solide en théorie part d’une bonne intention.

Les autorités belges ont pris des mesures pour ralentir la propagation du virus SARS-CoV-2. Par conséquent, de nombreux employeurs ont été contraints de permettre le télétravail, et de se montrer plus conciliants en matière d’horaires flexibles et à temps partiel. Il s’agit là d’une évolution positive, mais elle laisse un goût amer aux personnes handicapées, qui le demandent depuis des années... en vain.

Les employeurs qui ne respectent pas les mesures gouvernementales prises pour lutter contre le coronavirus s'exposent à de lourdes sanctions.

Dans le cadre de la demande massive de masques et autres équipements de protection individuelle pour le secteur médical, certaines entreprises se sont recyclées dans la production de ces EPI. La Commission Européenne a mandaté tous les bureaux de normalisation membres du CEN-CENELEC d’offrir temporairement gratuitement aux médecins des normes pour les masques buccaux et autres équipements de protection individuelle.

Alors que les organes de presse classiques inondent la population d'un flot continu de reportages sur le Covid-19, il est difficile de trouver des informations spécifiques sur le coronavirus au travail. Voici quelques organisations internationales fournissant de bonnes informations.