Comportements transgressifs: ne pas négliger les aspects organisationnels

NL
FR

› Comportements transgressifs: ne pas négliger les aspects organisationnels

Comportements transgressifs: ne pas négliger les aspects organisationnels

La législation sur les risques psychosociaux a été remaniée en 2014, créant un cadre plus étendu qui, outre le harcèlement au travail, couvre aussi les comportements transgressifs. La législation accorde aussi plus d’attention à d'autres risques psychosociaux comme le stress et le burn-out. Un article paru sur le blog de Mensura s’attache à démontrer dans ce cadre l’influence des lacunes au niveau organisationnel.

L'intégralité du texte est réservée aux abonnés.

Notre site présente les différentes formules d'abonnement l'abonnement PreventAssist et l'abonnement PreventEssentials.

Si vous disposez déjà d'un abonnement, enregistrez vos données ici

Mot de passe oublié? Demandez ici un nouveau mot de passe

Version imprimable

Dernière modification : 15/04/19

Source, © Prevent : preventActua 09/2019

Thèmes

: Agression, Harcèlement sexuel au travail, Harcèlement moral

Type

: Actuel

Mots clés

: Facteur de stress

Les plus consultés

Récemment ajoutés

Contact

Prevent
Kolonel Begaultlaan 1A/51
3012 Leuven
T: +32 16 910 910
F: +32 16 910 901
E: prevent@prevent.be

Prevent est certifié ISO9001:2015. Le certificat offre un soutient à la mission de Prevent, votre partenaire en tout ce qui concerne le bien-être au travail

Prevent.be

Recherche

My Prevent