Prevent.be

Onderzoek van Ipsos MORI, uitgevoerd in opdracht van het Europees Netwerk voor Bioveiligheid (European Biosafety Network, EBN), toont aan dat de coronacrisis een stijging van het aantal scherpe letsels met zich mee heeft gebracht.

De Internationale Organisatie voor Standaardisatie (ISO) heeft een reeks normen gratis ter beschikking gesteld ter ondersteuning van de wereldwijde inspanningen om de gezondheidscrisis te beheersen. Op 18 juni 2021 publiceerde de organisatie een lijst met deze normen, die onder andere de in juni 2021 gepubliceerde norm voor het omgaan met psychosociale risico’s bevat.

We keren stilaan terug naar de werkvloer. Het is belangrijk dat bedrijven het risico op een legionellabesmetting via aerosolproducerende installaties, zoals bijvoorbeeld douches, bij de terugkeer niet over het hoofd zien, waarschuwt externe preventiedienst Attentia. De sanitaire installaties moeten dus zeker tijdig gecontroleerd worden.

De Franse onderzoekswebsite Mediapart publiceerde op 3 juni 2021 een rapport van de arbeidsinspectie, die tijdens metingen op een hogesnelheidstrein van Lyon naar Montpellier op 12 mei 2021 vaststelde dat de luchtverversing ontoereikend was.

Hoewel de meeste EU-lidstaten Covid-19 als beroepsziekte erkennen, zijn er toch grote verschillen tussen de landen onderling. Het Europees vakbondsinstituut (ETUI) is dan ook van mening dat een uniformering noodzakelijk is.

De sociale partners van de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk en de Nationale Arbeidsraad zijn van mening dat de bevoegde overheden voorwaarden moeten bepalen voor de terugkeermomenten van telewerkers naar de werkvloer van zodra dat toegelaten wordt.

Terra Laboris, een onderzoekscentrum voor sociaal recht, bericht in zijn nieuwsbrief van 28 februari 2021 over een vonnis van de arbeidsrechtbank van Antwerpen van juli 2020[1]: de rechtbank beschouwde de weigering om een mondmasker te dragen (in het kader van Covid-19), als een dringende reden om een werknemer te ontslaan.

2020 was voor de preventiediensten een periode vol nieuwe situaties, met een snel wijzigende regelgeving en een groeiende verantwoordelijkheid voor de veiligheid en het welzijn van medewerkers, leveranciers en bezoekers. De Universiteit Antwerpen en TU Delft zetten een studie over het onderwerp op, geleid door onderzoekster Karolien van Nunen. De resultaten ervan werden gepubliceerd ter gelegenheid van de Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk, die plaatsvond op 28 april 2021.

In ziekenhuizen waar Covid-19-patiënten behandeld worden, wordt meer gebruikgemaakt van zuurstof. Dat verhoogt het risico op chemische ongevallen. Zuurstof is immers een sterk oxidatiemiddel en bovendien erg brandbevorderend.

Gelet op het risico op overdracht van infecties van de luchtwegen, met name in het kader van de coronapandemie, vormt de luchtcirculatie in de wagen een groot probleem.  Een team van Amerikaanse onderzoekers simuleerde de luchtcirculatie in een auto om op basis van de resultaten hiervan de meest doeltreffende oplossingen in kaart te brengen.

Naar aanleiding van verschillende advertenties om in zonnige oorden te telewerken in een ongedwongen vakantiesfeer, vroeg het dagblad L’Echo zich af of men effectief in die omstandigheden vanop afstand mag werken. Trends-Tendance stelde zich min of meer dezelfde vraag: mogen werknemers telewerken vanuit een gehuurd vakantiehuisje in België? Specialisten van de sociale secretariaten SD Worx en Partena Professional zochten een antwoord op die vraag.

39,6% van het totaal aantal dossiers dat in 2020 behandeld werd door IDEWE, waren conflictdossiers (tegenover 40% in 2019); 14,9% waren pestdossiers (tegenover 14,8% in 2019). Het aantal conflict- en pestgevallen is dus niet significant gedaald door telewerk. De coronapandemie blijkt soms zelfs de aanleiding te zijn voor pestgedrag.

De European Federation of Food Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT) stelde een rapport op dat onder andere wijst op de slechte arbeidsomstandigheden in de slachthuizen en vleesverwerkende nijverheid. De aangekaarte factoren zouden een uitbraak van het coronavirus kunnen bevorderen.

Op 26 januari 2021 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) advies nr. 2195 en cao nr. 149 betreffende aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis aangenomen. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (cao) legt de principes vast voor telewerken, voorziet in een referentiekader voor afspraken en bevat bepalingen inzake welzijn op het werk van telewerkers.

De tool voor Covid-19-risicobeheer uit de OiRA-serie is niet alleen gebaseerd op EU-richtlijnen, maar ook op niet-bindende richtsnoeren die werkgevers en werknemers moeten helpen om een veilige en gezonde werkomgeving te creëren gedurende de Covid-19-pandemie.

Op 30 oktober 2020 verscheen een geactualiseerde versie van de ‘Generieke gids om de verspreiding van Covid-19 op het werk tegen te gaan’ (versie 3.0). Dit zijn de belangrijkste aanpassingen.

Wordt de coronacrisis op een goede manier aangepakt in België? Wij vroegen het aan dr. Simon Bulterys en prof. Lode Godderis, beiden van IDEWE.

Luxemburg zit niet stil wat arbeidsveiligheid betreft. Zo heeft de Luxemburgse arbeidsinspectie (ITM) sinds het begin van de coronacrisis al 1.629 controles uitgevoerd om na te gaan of werknemers optimaal beschermd worden tegen het risico op besmetting. Daarnaast voerde de Association d’assurance accident (Luxemburgse vereniging van ongevallenverzekeraars – AAA) in 2019 een nieuw bonus-malussysteem in en kon het een daling van het aantal ongevallen melden.

Sinds de start van de gezondheidscrisis controleert de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk of werkgevers voldoende maatregelen nemen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan (social distancing, dragen van een mondmasker, ...). In een parlementaire vraag polste een volksvertegenwoordiger naar de reeds uitgevoerde controles. De Tijd maakte enkele cijfers uit het antwoord op deze vraag bekend.

Op 30 maart 2021 publiceerde Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico’s, een update van de cijfers in verband met Covid-19 als beroepsziekte. Deze hebben betrekking op de aangiften van gevallen van Covid-19 en de aanvragen tot schadeloosstelling.

Het dragen van een mondmasker wordt beschouwd als een belangrijke maatregel in de strijd tegen de verspreiding van het coronavirus. Maar is er een wettelijk kader voor het dragen van een mondmasker op het werk en kan de werkgever een werknemer verplichten om zo’n masker te dragen? Externe preventiedienst Cohezio ging op zoek naar het antwoord op deze vragen.

Een bedrijf dat tijdens de Covid-19-crisis een beroep doet op werknemers die uit het buitenland werden gedetacheerd of op seizoenarbeiders, moet met bepaalde aspecten rekening houden. FOD WASO geeft een overzicht van enkele aandachtspunten.

De indeling van SARS-CoV-2 als biologisch agens van groep 3 heeft een discussie op gang gebracht over jobstudenten. Aangezien biologische agentia van groep 3 en 4 op de lijst van verboden agentia staan voor jongeren, zou het gevolg kunnen zijn dat jobstudenten uitgesloten worden van heel wat jobs (bv. in de horeca). De FOD WASO legt uit dat dit slechts voor een beperkt aantal jobs het geval is.

Het basaal reproductiegetal R₀ is een begrip dat tijdens de coronacrisis vaak aan bod kwam in de media. Dit getal kan echter aanleiding geven tot een verkeerde representatie, misinterpretatie en foutieve toepassing. Daarnaast werden we ook nog eens overstelpt met allerhande andere getallen en grafieken. Arbeidsarts Wim Van Hooste schept in dit artikel duidelijkheid over het belang van het basaal reproductiegetal tijdens de Covid-19-pandemie.

De specifieke bepalingen over biologische agentia zijn opgenomen in de Codex welzijn op het werk. De codex deelt biologische agentia in vier gevarengroepen in en legt beheersingsmaatregelen op in functie van deze gevarengroepen. Door een wijziging van de Europese richtlijn over biologische agentia wordt het SARS-CoV-2-virus (ook wel Covid-19 of coronavirus genoemd) ingedeeld in groep 3.

De coronacrisis heeft niet enkel een impact op onze fysieke, maar ook op onze mentale gezondheid. Wanneer ondernemingen geleidelijk aan terug de activiteiten hervatten, is het van groot belang om zich hiervan bewust te zijn. We worden immers langzaam wakker in een nieuwe realiteit, zowel op privé- als werkvlak. Elke fase van dit ‘wakker worden’ brengt andere aandachtspunten met zich mee.

Het Covid-19-virus wordt overgedragen via neusvocht, speeksel en druppeltjes die we uitstoten bij het praten, hoesten of niezen. Welk type beschermingsmasker kan men best gebruiken: een chirurgisch masker of een FFP-masker? Het Franse Institut national de recherche et de sécurité (INRS) geeft een antwoord op deze vraag.

Door de coronacrisis moeten werknemers maximaal proberen te telewerken. Mensen met slechte bedoelingen zien een gemakkelijke prooi in deze nieuwe telewerkers, die dikwijls gestresseerd zijn door de quarantainemaatregelen en door de angst voor het virus, en die bovendien vaak weinig ervaring hebben met telewerken. Hoe kan men de bescherming van vertrouwelijke bedrijfs- en klantgegevens garanderen en het vlotte verloop van essentiële bedrijfsprocessen, zoals facturatie en aankopen, blijven verzekeren? 

Met het oog op de indijking van het coronavirus is het erg belangrijk om de smartphone, het toetsenbord en de muis regelmatig te ontsmetten. Hieronder geven we enkele tips van Le Figaro en dr. Johan Sterckx, arbeidsarts en hygiënist.

Een werknemer is besmet met het coronavirus. Hij/zij gaat uiteraard in ziekteverlof, maar best wordt ook het werkoppervlak nog eens extra ontsmet. Welke producten dient men te gebruiken? Arts-specialist in de arbeidsgeneeskunde Edelhart Kempeneers beantwoordt deze vraag.

Nu de uitbraak van het nieuwe coronavirus Covid-19 een officiële pandemie geworden is, met ook een epidemische verspreiding in Italië, lijkt het enkel een kwestie van tijd voordat de nieuwe virusvariant zich ook in België epidemisch zal gaan verspreiden. Bedrijven kunnen zich hierop voorbereiden met een pandemic preparedness planning.