 Persbericht | | |
|
| | 2e Benelux conferentie over “Kwaliteit van het werk: een uitdaging in tijden van crisis”  
Brussel, 25 mei 2009
Persbericht
2e Benelux conferentie over “Kwaliteit van het werk: een uitdaging in tijden van crisis”
In het Groothertogdom Luxemburg kwamen de ministers van werk en de sociale partners uit de Benelux-landen samen om te praten over kwaliteit van werk tegen de achtergrond van de economische en financiële crisis.
Onder de economische en financiële druk kunnen ondernemingen genoodzaakt zijn om te snoeien in productie, om het aantal jobs te verminderen, het deeltijds en tijdelijk werk aan te moedigen en werkzaamheden uit te besteden. Als gevolg van deze trends worden werknemers meer blootgesteld aan psychosociale risico’s, mee veroorzaakt door de angst voor ontslag, de aanpassing van de arbeidsorganisatie door gewijzigde taken, aangepaste uurregelingen en aangepaste samenstelling van de teams. Ook het risico op arbeidsongevallen neemt als gevolg van de veranderingen toe.
Nochtans kan een hoogstaande kwaliteit van het werk met aandacht voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden, een concurrentievoordeel bieden voor de ondernemingen. Ondernemingen die investeren in kwaliteit van het werk, o.a. via opleiding zijn immers interessanter voor werknemers, het schept een gunstig sociaal klimaat, de motivatie om te blijven werken voor de onderneming is hoger en en het heeft een positief effect op de productiviteit. Op de manier draagt de kwaliteit van werk bij tot het duurzaam ondernemen. De sociale partners uit de Benelux landen brachten aan de hand van cases voorbeelden van sociaal verantwoordelijke activiteiten met een positief effect op de economie.
Ook de overheden hebben een verantwoordelijke rol om een kader te creëren waarin de tewerkstellingsstrategie en de communautaire strategie voor de gezondheid en de veiligheid op het werk worden uitgebouwd. De vertegenwoordigers van de overheden van de Benelux landen getuigden over de respectievelijke beleidsinstrumenten.
De Nederlandse overheid beoogt met sociale criteria voor duurzaam inkopen een bijdrage te leveren aan het respecteren van arbeidsnormen, mensenrechten en Eerlijke Handel bij de vervaardiging van de producten wereldwijd. Met het stellen van sociale criteria vergt de inkopende overheid van opdrachtnemers dat zij waar mogelijk de keten van toeleveranciers en productiebedrijven gaan onderzoeken en beïnvloeden.
De Belgische overheid benadrukt het belang van het creëren van een preventiecultuur met aandacht voor psychosociale aspecten en mentale gezondheid op het werk. In 2010 wordt een evaluatierapport verwacht van de preventieve acties.
De ministers van werk van de Benelux landen gaven hun visies en gingen in op acties in relatie tot het Benelux-charter voor veiligheid en gezondheid op het werk. Vice-eerste minister en minister van werk en gelijke kansen Joëlle Milquet, vertegenwoordigd door haar kabinetsverantwoordelijke, benadrukte het belang van blijvende investeringen in veiligheid en gezondheid op het werk. Een veilige en gezonde arbeidsomgeving komt niet alleen de productiviteit van de onderneming ten goede maar heeft ook een gunstige invloed op de indirecte maatschappelijke kosten.
Perscontacten
Sara Moonen, sara.moonen@prevent.be, tel 02/ 643 44 97
|
| |
|