Reglementaire teksten zeggen lang niet alles. Wat betekent het juist? Wat zijn de gevolgen? Hoe kan één en ander geïnterpreteerd worden?
 | 26-01-2012 |
| |
| Minder regeltjes voor KMO's? De Europese Commissie overweegt om in een aantal gevallen minder en/of andere wetgevende regels op te leggen aan KMO's. Toelichting reglementering |  |
| [Replication or Save Conflict] |  |
 | 16-01-2012 |
| |
| Tussentijdse evaluatie van de Europese strategie 2007-2012 In een resolutie van 15 december 2011 stelt het Europees Parlement haar rapport voor over de tussentijdse evaluatie van de Europese strategie voor veiligheid en gezondheid op het werk 2007-2012. Welke elementen worden benadrukt? Toelichting reglementering |  |
 | 12-01-2012 |
| |
| Asbest: Frankrijk wijzigt regels rond asbest De Franse regering overweegt een verlaging van de grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling aan asbest. Ook overweegt men om de certificering voor bedrijven die werken uitvoeren op het vlak van de asbestverwijdering te veralgemenen, de voorkeur te geven aan andere PBM’s en de begrippen “bros” en “niet-bros” te schrappen in de wetgeving. Toelichting reglementering |  |
| Beleidsverklaring Monica De Coninck Op 22 december 2011 heeft de nieuwe minister van Werk, Monica De Conick (sp.a), haar beleidsnota voorgesteld aan het Parlement. Toelichting reglementering |  |
| Herziening van REACH in 2012 Europa wil de REACH-verordening (EG 1907/2006) in de loop van 2012 herzien. Grote wijzigingen moeten niet verwacht worden. Het zal hoofdzakelijk gaan om een bijsturing van het huidige systeem. Toelichting reglementering |  |
| Is de welzijnsreglementering van toepassing op de PWA-werknemers? Een PWA-werknemer (die wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst van een plaatselijk werkgelegenheidsagentschap of PWA) kan verschillende activiteiten uitoefenen op verzoek van particuliere gebruikers en private of publieke organisaties. De welzijnsreglementering is van toepassing op werknemers onder een dienstencheques-arbeidsovereenkomst. Is dat ook het geval voor PWA-werknemers? Toelichting reglementering |  |
 | 09-01-2012 |
| |
| Sociale verkiezingen 2012: pre-electorale fase (voor dag X) Doorheen de volledige procedure van de sociale verkiezingen, die in totaal 150 dagen duurt, moet de chronologie strikt gerespecteerd worden. Indien de voorgeschreven periodes en data niet gerespecteerd worden, kunnen de verkiezingen achteraf vernietigd worden. Momenteel bevinden we ons in de pre-electorale fase: de periode die voorafgaat aan de aanplakking van de verkiezingsdatum (die wordt omschreven als X). Dag X valt 90 kalender dagen voor de verkiezingen (dag Y). Wat gebeurt er gedurende deze periode? Toelichting reglementering |  |
 | 02-01-2012 |
| |
| Nieuw bekwaamheidsattest voor privébewakers uitzonderlijk vervoer Sinds 2010 wordt uitzonderlijk vervoer niet langer begeleid door de politie, maar wel door private bewakingsfirma’s. Voortaan moeten de bewakingsagenten die uitzonderlijke transporten begeleiden over een bekwaamheidsattest beschikken. Toelichting reglementering |  |
| Regeling verzwaard risico: voortaan kunnen bedrijven beroep aantekenen Recent verscheen het KB dat uitvoering geeft aan de wetsbepaling om in beroep te gaan indien een bedrijf geconfronteerd wordt met een verzwaard risico. Toelichting reglementering |  |
| Welzijn op het werk van werknemers in het kader van dienstencheques De reglementering rond het welzijn op het werk is ook van toepassing op werknemers die aangeworven worden onder het stelsel van de dienstencheques. Deze werknemers, die in dienst zijn van bedrijven die specifiek erkend werden in het kader van het dienstencheque-systeem, verrichten hulp van huishoudelijke aard. Wat zijn de verplichtingen inzake welzijn op het werk? Wie is er verantwoordelijk voor? Toelichting reglementering |  |
| Werfmeldingen aan het NAVB geautomatiseerd Aannemers uit de bouwsector moeten voortaan geen bijkomende melding meer indienen bij het NAVB, het preventie-instituut van de bouw. Het instituut gaat voortaan de gegevens van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) gebruiken. Deze nieuwe formule vormt een belangrijke administratieve vereenvoudiging voor de bouwsector. Toelichting reglementering |  |
 | 23-12-2011 |
| |
| Wat verandert er vanaf 1 januari 2012? Ieder jaar veranderen er heel wat zaken op 1 januari. Ook in 2012 zal dit het geval zijn. We zetten hieronder een aantal veranderingen op een rijtje die van belang zijn voor de preventieadviseur: Toelichting reglementering |  |
 | 13-12-2011 |
| |
| Regeling verzwaard risico: voortaan kunnen bedrijven beroep aantekenen Recent verscheen het KB dat uitvoering geeft aan de wetsbepaling om in beroep te gaan indien een bedrijf geconfronteerd wordt met een verzwaard risico. Toelichting reglementering |  |
 | 04-11-2011 |
| |
| Het ARAB krijgt een opfrissing Op 31 oktober 2011 verscheen in het Staatsblad het KB van 14 september 2011 tot opheffing van verschillende bepalingen van het Algemeen Reglement voor de arbeidsbescherming (ARAB). Dit besluit heft een aantal bepalingen uit het ARAB op. Het gaat om materies die reeds geregeld worden door recentere regelgevingen (die ook opgenomen zijn in de Codex). Toelichting reglementering |  |
 | 28-10-2011 |
| |
| Verkiezingsprocedure 2012: geen grote wijzigingen De verkiezingsprocedure, die weinig problemen had veroorzaakt in 2008, onderging geen grondige wijzigingen voor de sociale verkiezingen van 2012. Er zijn voor de komende verkiezingen slechts enkele kleinere veranderingen en nieuwigheden in het verloop van de procedure. Toelichting reglementering |  |
 | 24-10-2011 |
| |
| Sociale verkiezingen 2012: wanneer is een comité nodig? De algemene regel is dat een comité moet opgericht worden in alle ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstellen. Deze algemene regel is echter in grote mate afhankelijk van de definitie van een technische bedrijfseenheid. Toelichting reglementering |  |
| Wijzigingen in het aangifteformulier arbeidsongevallen Vanaf 1 januari 2012 is er een wijziging bij de aangifte van arbeidsongevallen. Voor de code die het beroep van het slachtoffer omschrijft, moet voortaan de nieuwe ISCO-08 gebruikt worden. Deze wijziging heeft te maken met de Europese regelgeving die de lidstaten verplicht om gegevens over arbeidsongevallen op een gestandaardiseerde manier bij te houden en door te geven. Toelichting reglementering |  |
 | 20-10-2011 |
| |
| Certificatie coördinatoren wordt herzien Bepaalde veiligheids- en gezondheidscoördinatoren moeten zich verplicht laten certificeren. De deadline daarvoor werd vastgelegd op 1 april 2010, maar de uitvoeringsregeling die de praktische zaken moet regelen, is nog steeds niet verschenen. Dat leidt tot vraagtekens bij de betrokken partijen. Toelichting reglementering |  |