 Toelichting reglementering | | |
|
| | Artikel 94ter wet Welzijn uitgesteld  De inwerkingtreding van artikel 94ter van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk (BS 18 september 1996) wordt met één jaar uitgesteld. Het KB van 31 december 2003 tot wijziging van het koninklijk besluit van 28 mei 2003 tot uitvoering van artikel 94octies van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk verscheen op 22 januari in het Belgisch Staatsblad. Waar gaat het juist om?
Artikel 94ter
Het artikel 94ter van de wet welzijn werd ingevoerd door de wet van 25 februari 2003. Door de wetswijziging zou voortaan bij een ernstig arbeidsongeval een deskundige aangesteld worden. De aanstelling gebeurt door de administratie. De administratie kan van de aanstelling
afzien indien de werkgever zelf een omstandig verslag van het ongeval opmaakt en binnen de acht dagen aan de administratie bezorgt. Het artikel moest in werking treden op 1 januari 2004.
Wetgeving zware ongevallen: een overzicht
*In het staatsblad van 14 maart 2003 verscheen de wet van 25 februari 2003 voor de preventie van zware arbeidsongevallen. Hierdoor werd een hoofdstuk XIbis ingevoegd "Maatregelen om de herhaling van ernstige ongevallen te voorkomen" (art. 94bis tot 94octies).
* Drie KB's (28 mei 2003, BS 12 juni 2003), zorgden voor de uitvoering van deze wet:
-het KB over uitbreiding van het beroep tegen de maatregelen van de inspectie;
-het KB tot wijziging van het KB Beleid;
-het KB over de deskundigen die een ernstig ongeval nader onderzoeken.
* Het KB, dat zal verschijnen, zal het KB over de deskundigen die een ernstig ongeval nader onderzoeken wjizigen en stelt de voorziene inwerkingtreding uit tot 1 januari 2005.
KB over deskundigen
Het KB van 28 mei 2003 over de deskundigen die een ernstig ongeval nader onderzoeken regelt de aanstelling van een deskundige om preventiemaatregelen uit te werken en voor te stellen om de herhaling van het ernstig arbeidsongeval te vermijden. De voorwaarden waaraan deskundigen moeten voldoen om opgenomen te worden in een lijst, de wijze van aanstelling, hun opdrachten en hun honorarium zijn verduidelijkt in dit KB. De kandidaturen van "deskundige" worden onderzocht en geëvalueerd door de administratie.
Reden van uitstel
De inwerkingtreding wordt met één jaar uitgesteld om geen rechtsonzekerheid te creëren voor de werkgevers. De reden waarom deze bepalingen uitgesteld werden, hebben te maken met het feit dat er momenteel te weinig deskundigen zijn: tot nu toe konden slechts een tachtigtal formeel geldige kandidaturen van deskundigen weerhouden worden, terwijl het aantal ernstige arbeidsongevallen ongeveer 15 000 per jaar bedraagt. Om al deze ongevallen te onderzoeken en de gepaste aanbevelingen te formuleren moeten meer deskundigen beschikbaar zijn.
|
| |
| Gerelateerde producten | |
|
|