Leonardo da Vinci project "Ageing at work"  De snelle vergrijzing van de bevolking vormt momenteel één van de grootste uitdagingen voor onze samenleving. Dat geldt ook voor arbeidsorganisaties die in toenemende mate worden geconfronteerd met een krapte op de arbeidsmarkt.
Enerzijds wordt de bevolking - en dus ook het beroepsactieve deel ervan - ouder, waardoor steeds meer werknemers hun pensioensgerechtigde leeftijd bereiken. Anderzijds treden velen omwille van uitstapregelingen en tal van andere redenen vervroegd uit het arbeidsproces. Niet alleen vloeit hierdoor enorm veel kennis en ervaring weg, er dreigt ook een nijpend tekort aan arbeidskrachten. Een tekort dat volgens de voorspellingen alleen maar zal toenemen.
Tegen deze achtergrond wordt, met financiële steun van het ‘Leonardo da Vinci‘-programma van de Europese Commissie, het project AGEING AT WORK uitgevoerd door Prevent en enkele Europese partners.
Een gratis opleidingsprogramma AGEING AT WORK ontwikkelt een gratis opleidingsprogramma voor HR-professionals dat kennis en strategieën aanreikt om oudere werknemers langer aan de slag te kunnen houden. Hierbij ligt de focus vooral op de gezondheid van de oudere werknemer. De training stimuleert HR-professionals die de nood voelen om de leeftijdsgerelateerde aspecten in hun organisatie te analyseren en aan te kaarten. Door het opstellen van een business case en het implementeren vaneen kleine interventie in de organisatie poogt de training de deelnemers de basis van een integraal gezondheidsmanagement voor oudere werknemers bij te brengen.
De training start op 12 maart 2009 en bestaat uit vier trainingsdagen (12/3-26/3-30/4-11/6). Daarnaast moeten de deelnemers wat tijd voorzien voor enkele korte tussentijdse opdrachten en een kleine interventieoefening in hun bedrijf.
Download de folder (Engelstalig)
|